党建动态

　　4月5日下午，我院根据“三大一实干”活动要求，围绕健康促进、行业文明、医院文化等专题组织开展 “大讨论”。讨论会在医院5号楼5楼会议室举行，由院党委书记张晓膺主持，院长何小舟，党委副书记、纪委书记周瑞珏，副院长杨伊林、吴昌平，工会主席曹龙华，相关职能科室负责人及各党支部正、副书记40余人参加。
　　会上，预保科科长王智刚认为，医院健康促进工作要融入医院所有有利于健康的工作中，并从职工互助基金、职工病假管理、职业暴露伤害处置等三个方面提出了防护和保健措施，以便更好地为医院职工健康服务。
　　护理部主任倪静玉从优化人文服务，拓展专科护理，创新服务模式等方面阐述了如何以患者为中心,不断改进优质护理服务质量，真正做到心系患者、关爱病人，情暖病房，推动医院护理发展迈上新台阶，给“健康常州、幸福家园”提供健康保障。
　　纪委监察室主任李莉在交流中说，常州“幸福树”离不开人文精神的滋养和社会文明的引领，卫生工作者作为民生健康福祉的守护者，应做到文明先行、文化驱动、卯足干劲、主动作为，为种好常州“幸福树”注入更多更好的健康养分。
　　门诊党支部书记耿定国发言表示，门诊是医院重要的综合性诊疗平台，也是患者进入医院的第一站，是集中体现医院管理和服务水平的形象窗口。他还从门诊医疗质量、窗口文明水平、患者就诊流程等方面提出了具体的改进方法和措施。
　　消化中心党支部书记孙冬林认为，医院文化建设应贯穿于医院发展的全过程，是一项长期的、系统的工程。医院文化建设，不仅可以为患者提供人性化服务，还能促进医疗、教学、科研持续健康发展，同时他还为我院文化建设进行“把脉”并开出了“处方”。
　　宣传科副科长项守奎说到，文化的魅力在于传播和传承。要想在竞争激烈的医疗行业中取得领先地位，光有好的医院文化还不够，还要建设好、利用好医院的官方微信平台，紧跟时代步伐，开启医院文化传播的新途径。
　　张晓膺最后表示，各部门各支部对照医院实际，围绕主题开展调查研究，认真思考，谋良策，出实招，积极提出对策建议，努力解决在新的发展起点上“怎么看”“怎么办”“怎么干”问题。他要求全院上下要以“三大一实干”活动为抓手，进一步解放思想，坚定信心，找准路径，增强争先意识，真抓实干，努力浇灌常州幸福树，助力医院新发展。
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