一、工作站介绍
苏州大学附属第三医院(常州市第一人民医院)在2014年获批设立江苏省博士后创新实践基地,与苏州大学博士后流动站联合招收、培养博士后,是常州市卫生系统首个博士后创新实践基地。2020年,经国家人力资源社会保障部和全国博士后管理委员会批准,常州一院获批设立国家博士后科研工作站,开展博士后工作。
二、申请条件
基本条件:
1. 具有良好的政治素质和道德修养,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品学兼优,身心健康;
2. 符合国家规定的博士后进站条件,在国(境)内外取得博士学位不超过3年或申请当年将获得博士学位的应届毕业生;
3. 年龄一般不超过35周岁;
4. 具有较强的科研能力和学术研究潜力、较强的英语阅读能力及写作能力,坚持实事求是的科学精神和严谨求实的治学态度,同时具备较强的团队协作精神;
学术条件:(以下满足其中之一即可)
科研成果:近三年内获得省部级以上科技成果奖励(排名前三)。
2 .科技论文:近三年内在SCI/SCIE收录的II区以上刊物上发表过论著;或者至少发表过1篇影响因子≥5分的论著;或者近三年发表SCI/SCIE收录的论文累计2篇及以上。
3.博士后申请者主持过国家自然科学基金或省部级科研项目(包括结题或在研的项目)。
三、政策待遇
1. 统招博士后在站时间一般为三年,进站后承担国家重大科技项目的,可根据项目资助期限和承担的任务适当延长在站时间。
2. 聘期内的总薪酬包含基本年薪和奖补金两部分,税前基本年薪20万元人民币(其中合作导师每年承担不低于 5 万元人民币),在站期间按月发放,同时进站后按本院同岗位同条件人员缴纳“五险一金”;奖补金根据出站考核结果发放,聘期内考核优秀者奖补金40万元,聘期内考核结果良好者奖补金20万元。医院每年度对在站博士后人员进行绩效考核评估。第一年考核以在站人员的工作状态考核为主,发对应等第奖补金总额三分之一部分的 50%;第二年的考核以产出的成果为主,发放对应等第奖补金总额三分之二部分的 80%(扣除第一年发放额度);第三年考核(出站考核)以总体目标为主,发放所达到等第对应奖补金剩余部分。
3. 博士后进站后,医院协助办理户口申报及子女入托、入学有关事宜,博士后在站期间提供租房补贴1000元/月(不计入总薪酬)。
4. 博士后进站后合作导师课题组即享受科研启动基金10万元。
5. 博士后在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的,所获得的资助补贴不计入总薪酬,另外叠加发放。
6. 博士后在站期间获得的科研成果可按照医院规定享受科研成果奖励。
四、发展前景
1. 为博士后研究人员提供职业发展规划指导;
2. 积极支持并协助申报各类科研项目和基金资助;
3. 为博士后研究人员提供职称晋升通道;
五、应聘方式
有意者请将个人简历(学习和研究经历、发表论文、获奖情况等材料)通过电子邮件方式发送至czyybsh@126.com ,初审合格者,将安排进行面试。
联系人:周鹏、肖文璐
联系电话:0519-68870672;0519-68870815。
地址:江苏省常州市局前街185号常州市第一人医院15号楼8楼教育培训处
六、2021年招收博士后导师课题组一览表
常州市第一人民医院博士后导师及课题组研究方向 (按姓氏拼音排序) |
序号 | 姓名 | 性别 | 专业 | 研究方向 |
1 | 顾伟英 | 女 | 内科学 (血液科) | 1白血病基础与临床研究 2 血液肿瘤靶向免疫治疗 |
2 | 华飞 | 男 | 内科学 (内分泌代谢科) | 1 多囊卵巢综合征的基础与临床研究 2 骨质疏松的机制与防治研究 |
3 | 何小舟 | 男 | 外科学 (泌尿外科) | 1肾移植的免疫耐受 2肾脏的缺血缺氧及保护 3泌尿系肿瘤的分子机制研究 |
4 | 蒋敬庭 | 男 | 免疫学 肿瘤学 | 1 肿瘤生物治疗转化医学研究 2 肿瘤免疫微环境研究 |
5 | 刘锦波 | 男 | 外科学 (脊柱外科) | 1 脊髓损伤的机制与修复 2 中枢性神经痛的机制与治疗 |
6 | 吴昌平 | 男 | 肿瘤学 免疫学 | 1 肿瘤的综合治疗 2 肿瘤免疫微环境研究 |
7 | 邢 伟 | 男 | 医学影像与核医学 | 1肾脏疾病功能磁共振成像的基础及临床研究 2腹部肿瘤早期诊断的功能磁共振成像研究 |
8 | 张晓膺 | 男 | 外科学 (心胸外科) | 1冠心病与脂质代谢 2肺癌和食道癌的发病机制 |
9 | 张汝芝 | 女 | 皮肤病与性病学 | 1色素性障碍性皮肤病 2皮肤干细胞 |
地 址:江苏省常州市局前街185号
总 机:0519-68870000
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