为压紧压实全面从严治党、从严治院责任，筑牢中层干部廉洁履职思想防线，2026年8月12日，我院在学术报告厅召开新聘任中层干部集体廉政谈话会。全体院领导，新聘任职能科室正副科长（主任）、临床医技科室正副主任及负责人、护士长、运营助理参加会议。党委副书记、院长周军主持会议。

　　会议首先由党委书记华飞作集体廉政谈话。华飞代表院党委向履新中层干部表示祝贺，阐明开展集体廉政谈话既是防腐拒腐的 “预防针”，也是鼓劲赋能的动员会，承载着院党委对干部干事创业、建功立业的殷切期盼，要求全体干部倍加珍惜组织信任、岗位平台与家庭幸福，绷紧廉洁之弦，实干担当履职，在新岗位展现新作为。

　　从医院高质量发展大局出发，华飞对全体中层干部提出系统要求：

　　一、铸牢忠诚之魂，坚守政治坚定根本立场。要深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，不折不扣落实上级及院党委各项决策部署；站稳公立医院公益性定位，常态化叩问 “公立医院为谁办、科室管理为谁履职、医疗资源为谁服务”，聚焦群众就医急难愁盼，守护好群众看病钱、救命钱，把对党忠诚转化为为民服务实际成效。

　　二、坚持勤学善思，夯实履职尽责综合素养。持续强化理论武装，深学细悟党纪法规、行业准则，对标岗位排查廉政风险；既要深耕专业技术，紧盯学科前沿，守牢医疗质量安全，也要补齐管理能力短板，弘扬 “四敢” 精神，走精细化规范化发展道路。

　　三、主动知责担责，以实干推动医院高质量发展。正确认识干部选拔 “以实绩论英雄” 导向，适应新任岗位试用期闭环考核机制，加快角色转变，把主要精力投入管理履职；守牢医疗安全底线，聚力学科人才建设，用好数字赋能提升治理效能；压紧压实党风廉政建设 “一岗双责”，直面卫健系统反腐严峻形势，结合近年违纪典型案例警示全体干部，抓实常态化警示教育、全链条风险防控，做到真管真严，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　四、严守自律底线，永葆干净清廉医者本色。常怀敬畏法纪、敬畏权力、敬畏群众之心，认清医疗领域行贿受贿从重处置的纪法规定，做到慎微慎小慎初；涵养优良家风，划清公权与亲情边界，从严约束家属亲属；牢固树立和践行正确政绩观，力戒急功近利的短视行为，坚持 “功成不必在我、功成必定有我”，一手抓业务提升，一手抓医德医风，打造政治过硬、业务精湛、作风清廉的医疗队伍。

　　华飞强调，全面从严治党永远在路上，院党委将坚持严管厚爱结合、激励约束并重，为担当实干的干部撑腰鼓劲，希望全体干部忠诚干净担当，深耕临床、守护民生，交出经得起群众、时间检验的履职答卷。

　　会上，新提任干部代表医学工程科科长兼骨关节科副主任王锟、麻醉科主任陈晨分别结合自身岗位实际作表态发言。他们感恩组织培养与信任，郑重作出廉政履职承诺，表态将筑牢思想防线，严守纪律规矩，扛牢岗位职责，切实履行党风廉政建设责任，以清正作风、务实行动回报组织重托与群众期盼。与会干部纷纷表示，将以先进代表为标杆，知敬畏、守底线、勇担当，履行好 “一岗双责”，推动科室业务与行风建设齐头并进。

　　随后开展家庭助廉教育，纪律检查室向干部联络群推送 “清风润家 廉行致远” 电子廉政家书。家书面向全院干部家属发出助廉倡议，倡导以学立家，涵养清正家风；以贤助家，当好廉洁内助；以警护家，算好人生总账；以规治家，严守纪法底线；以廉守家，共筑防腐屏障，呼吁家庭与单位双向联动，筑牢干部 “八小时之外” 家庭拒腐防线，推动清廉家风涵养清朗院风医德医风。

　　最后，周军就会议主旨作总结提炼，与全体中层干部共勉。

　　一、提高政治站位，把谈话精神学深悟透，筑牢思想 “防火墙”。要原原本本学习领会本次廉政谈话精神，结合《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》、党纪条例、医保监管等法规再学习再反思，牢固树立正确政绩观，推动院党委各项部署落地见效。

　　二、扛牢 “一岗双责”，坚持业务廉政两手抓，织密科室 “监督网”。中层干部既是业务带头人，也是党风廉政建设第一责任人，杜绝重业务轻行风，会后各科室要专题传达本次会议精神，紧盯药品耗材、设备采购、科研经费、医保结算等高风险领域，常态化开展警示教育与谈心谈话，抓早抓小纠治医疗领域 “微腐败”。

　　三、严守纪律底线，做到慎独慎微慎初，守住人生 “平安线”。时刻敬畏法纪，划清公私界限，自觉抵制各类隐形利益诱惑；从严管好身边人，涵养清廉家风，主动接受各方监督，坚决不触碰纪法高压线。

　　周军指出，履新即是赶考，任职更需自律。希望全体干部以本次集体廉政谈话为新起点，带领科室职工深耕医疗主业、守护群众生命健康，以清廉实干护航医院医教研防管一体化高质量发展。

 纪律检查室