近日，由中共常州市卫生健康行业委员会举办的“‘医’路同行‘卫’民健康”“五联”党建工作优秀案例评选活动落下帷幕。我院组织处报送的《党委引领下公立医院年轻干部发挥能效的实践研究》案例脱颖而出，荣获一等奖。

　　本次评选旨在深入挖掘和推广全市卫生健康系统党建工作中的优秀成果与创新实践。活动面向全市各辖市区卫健局、委属各单位以及各民营医疗机构党组织，广泛征集党建工作优秀案例，最终从众多参选案例中评选出27个优秀案例。

　　我院报送的《党委引领下公立医院年轻干部发挥能效的实践研究》案例，聚焦年轻干部的培养与发展，紧密围绕人才核心，通过“广引、重育、深培、严管”四大策略，积极探索构建正向激励干部担当作为的工作体系，全面赋能人才成长与激发创新活力。近年来，院党委高度重视年轻干部的培养工作，将其视为医院高质量发展的关键支撑。通过创新实践新时代人才管理工作，医院在组织体系建设、年轻干部培养、干部监督管理等方面取得显著成效。医院以组织体系建设为重点，以年轻干部培养为抓手，以强化干部监督管理为保障，着力锻造忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。通过建立健全科学合理的选拔任用机制，夯实架构基础，激活内生动力，释放人才潜能，激励年轻干部在各自岗位上担当作为、建功立业。

　　此次获奖不仅是对我院党建工作的高度认可，更是对医院干部培养实践机制的充分肯定。院党委将继续以党建为引领，以人才为支撑，不断探索创新党建工作模式，为医院高质量发展注入源源不断的动力，为全市卫生健康事业贡献更多力量。

宣传处