我院召开后疫情时期医院党建工作与绩效管理研讨会[常州市第一人民医院]

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我院召开后疫情时期医院党建工作与绩效管理研讨会

 更新时间:2020-8-7 17:16:27  【字体:

  7月31日下午,我院在学术报告厅召开后疫情时期医院党建工作与绩效管理研讨会,特邀上海市第十人民医院院长秦环龙和浙江省人民医院党委书记黄东胜作专题讲座。医院领导班子、临床和医技科室科主任、护士长及职能科室中层干部参加会议。院长华飞主持会议。
  讲座中,秦环龙院长围绕“以强化医生能力和行为的绩效分配制度改革探索和实践”这一专题,以上海十院的实践为样本,介绍当前医院发展面临的挑战与机遇,明确了新形势下公立医院转型发展的总体战略,以及绩效改革的导向。通过转结构、调方式、转机制,完善内部多元分配激励新制度;通过保公益、促转型、求内涵、变模式、强经营,实现后疫情时期医院转型发展的良好态势。黄东胜书记带来“以党建引领后疫情新时代公立医院高质量发展”的主题分享,以浙江省人民医院为例,论述党建在医院发展中的核心作用,介绍医院在党建引领下高质量发展的探索路径。作为现代医院管理制度的全国试点单位,浙江省人民医院坚持党的领导、坚持融入“健康中国”战略,坚持融入地方健康战略,坚持社会效益,坚持价值医疗,为公立医院党的建设提供了具有鲜明特色的“浙人医”经验。
  院党委书记何小茜在会上指出,此次研讨会是我院顺利完成中层干部、护士长聘任和党支部换届选举后,院党委开展干部培训的第一课。“他山之石,可以攻玉”,好的党建模式能够最大程度地激发医院的内在潜力,凝聚起广大职工的向心力。好的绩效管理制度对于医护群体有着巨大的激励作用,对于高度专业化的医疗工作有着不言而喻的保障作用。此次两位专家的“传经送宝”,必将让医院的发展之路、转型之路走得更稳健、更深远。

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